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加盟商们,劳伦斯教您用心捕获消费者的认可!

日期:2016 - 12 - 14 

 


现阶段不论是在城市这类一二线市场;还是在乡镇这类三四级市场;都能看见净水器店面;这是净水机行业快速发展的最好佐证;但同时也反应了净水机市场竞争在不断加剧;由最开始的一二级市场厮杀到现在全面蔓延开来;竞争的加剧使得越来越多的加盟代理商为了提升销量而发愁哦。劳伦斯净水机认为:只有抓住消费者的心理,才能将自己所经营的品牌在当地市场越做越强。


事实上,从厂家的角度来看加盟代理商,代理商是厂家和消费者之间的一座桥梁。所以一个成功的净水器厂家,它的加盟商一定像是蜘蛛撒网一样,可以搜罗到市场的方方面面,也就是说加盟商对于企业的发展也是尤为重要的

在这个科技高度发达的社会,各种信息都渐渐透明化,各种促销活动和形式都不再是独门绝技,一旦有什么新亮点马上会成为竞相模仿的对象。所以净水机加盟商要想成为竞争中的佼佼者,就要保持自己的风格,从细节中与消费者找到共鸣,从而获取消费这的信赖,增加成功经营的筹码。


据市场的调查,50%的消费者会听从自己朋友的意见,40%的消费者会把朋友的意见作为参考,如果加盟代理商和消费者做朋友呢?


据劳伦斯净水器一位市场负责人介绍,如果加盟代理商非常注重自身和店员的着装和形象问题,从着装上迎合消费者的品味,这类在生活上态度认真的人,对待事业应该会更加严谨,一般消费者对这类经销商往往会给更多的了解机会,成交的几率也就大大提高;反之如果经销商自身定位不准,那么自己代理的品牌形象必然也会大打折扣。还有些净水器经销商会非常注重自己的客户群体,从细微处关心客户,充分利用现在的网络微信、QQ平台等保持与客户互动。如经常发一些天寒注意保暖、下雨出行小心等信息,或者定期对已购买客户使用情况询问,时刻把客户当做朋友来关怀,那么有些即使暂时不会成为自己的客户,但随着时间的推移,感情的积累,转介绍的几率是非常高的。


现在的净水器店面,小的团队1-3人,大的5-10人,只有成为一个成功的管理者,店面经营才能维系。随着中国经济的腾飞,现在的人们找工作不再是很困难的事,所以净水器经销商要怎么样留住对自己有用的人才,是成功经营的关键。所以劳伦斯净水机认为:要想成为一个有销量的店铺, 店内的管理应该有一套严厉的考核机制,奖罚制度要清晰,并且能够贯彻到位;因为只有严格的管理才能保证业绩,只有业绩上去了,员工才能得到成长以及更高的报酬。


净水机产品的销售,卖的是质量,是服务,是诚信,净水器加盟代理商需要从各个方面了解消费者需求,抓住消费者心理,提升产品销售量。